ارتباط مؤثر در nlp چیست ؟

ارتباطات موثر چیست و چه نیرویی در موفقیت انسان ها نقش دارد؟
پاسخ همه ی این پرسش ها فقط در علم ان ال پی بطور علمی پاسخ داده می شود
نخستین قدم در مدیریت منابع انسانی، این است که خود را مدیریت نماییم، اکنون دانش ان ال پی به عنوان علمی ترین روش خود شناسی که همان شناخت ضمیرناخودآگاه و برقراری رابطه با آن استدر این رابطه نخستین حرف را در دنیا می زند.
آگاه باشید که سرنوشت شما چیزی نخواهد بود بجز همان برنامه ای که به واسطه شما در سر شما نوشته شده است.
این متن به زبانی بسیار ساده و روان و بدون هرگونه اصطلاحات تخصصی شما را با دنیای درون و عمق ضمیرناخودآگاهتان آشنا نموده و پاسخ همه ی پرسش های بالا را کسب خواهید نمود و آموزش آنرا به بقیه نیز سفارش خواهید کرد.
این علم پایه و اساس موفقیت در دنیا می باشد در این بحث علاقمندان با قوانین، وظایف و همچنین شیوه کارکرد ذهن و ضمیر ناخودآگاه آشنا شده و تحولی بزرگ در نظام باورهای خود را ایجاد می نمایند.
همچنین در این بخش با قوانین و پیش فرض های این علم آشنا شده و آموزش خواهند دید که قوانین ان ال پی چیزی به غیره اجرای عملی قوانین زندگی نمی باشد.
تمامی مدیران والا رتبه در همه ی جوامع به منظور دوری از استرس های موجود در محیط و کنترل آنها هیچ راهی بجز آموزش این علم ندارند به همین دلیل در کشورهای پیشرفته به عنوان یک امتیاز بسیار با ارزش در گزینش ها می باشد و با اندکی پژوهش این ادعا اثبات می گردد.
واژه لاتین NLP مخفف سه کلمه Neuro Linguistic Programming می باشد که در زبان فارسی هیچ مفهومی را بجز برنامه ریزی عصبی کلامی نمی توان برای آن برگزید.
البته در کل می توان گفت علم ان ال پی علم تاثیر کلام بر رفتار و همچنین تغییر در رفتار ها و الگوها با توجه به شناخت سیستم ذهن و نحوه عملکرد آن می باشد که دامنه بسیار وسیعی از تکنیک ها را برای رسیدن به موفقیت شامل می گردد.
علم NLP توسط Richard Bandler دانشجوی روانشناسی و John Grinder ، استاد زبان شناسی در دانشگاه UCSC در سال ۱۹۷۵ به جامعه علمی و همچنین مردم عادی معرفی شد.
در آن هنگام Bandler و Grinder از دانشجویان Gregory Batson بودند که یک روان شناس و انسان شناس انگلیسی بودRichard Bandler در این هنگام عمیقاً درگیر یادگیری راه درمانی گشتالت بود و راههای Fritz Perlz را در نحوه های درمانی خود مدل سازی می نمود.
باید ذکر نمود NLP به وضوح تحت سرفصل گسترده ای از روان شناسی مدرن قرار می گیرد؛ و شاید به طرز نزدیکی به Cognitive Psychology یا روانشناسی ادراک مرتبط باشد.
Richard Bandlerدر اوایل دهه ۷۰ دانشجوی دانشگاه UCSC بود که در همان هنگام John Grinder در همان دانشگاه درس های زبان شناسی را آموزش می داد.
Richard همراه با John که به کارها و پژوهشات درمانی باتسون علاقه مند شده و همچنین تحت تأثیر بعضی خصوصیات وی نیز قرار گرفته بودند، تحت موضوع پایه گذاری مکتب NLP آغاز به فعالیت نمودند.
آنها در طول مطالعات خود متوجه مدل های مشترک مشخص در شیوه کاربرد عامل زبان در بعضی از درمانگران مشهور که از آن در درمان استفاده می کردند گردیدند.
این دو محقق به مطالعه و بررسی در این موضوع پرداختند و سر انجام الگو هایی از الگوهای زبانی را با استفاده از روش Verbal Modeling با تکیه بر روشهای افراد نابغه ای همچون Virginia Satir ، Fritz Perlz و Dr. Milton Erickson که برترین هیپنوتراپیست کلیه ی قرن ها و اعصار برگزیده شده است ایجاد کردند.
این دو پژوهشگر معتقد بودند که با تهیه مدل هایی از درمان بر طبق شیوه های روان درمانگران تأثیرگذار و تقسیم بندی کردن آنها (روشها) توانایی رسیدن به نتایجی کاربردی و مشابه و همچنین انتقال آن به روان شناسان دیگر خواهند بود (Modeling processing)و خوشبختانه در این امر فوق العاده پیروز شدند و بطور معجزه آسایی دریافت نمودند در صورتی که از این مدل ها در شغل ها و حرفه های دیگر نیز استفاده نمایند همان نتایج را خواهند گرفت .
این امر به واسطه ی مدل سازی الگوهای ذهنی افراد نابغه صورت پذیرفت و نتایج چشم گیری ای به همراه داشت و از ادغام این سیستم با روانشناسی نوین دانش ان ال پی را ایجاد نمودند.
بندلر پایه گذار N.L.P از ذهن تعریفی دارد که می گوید: ذهن مثل یک اتوبوس می باشد.
به خاطر این که اتوبوس همه ی اوقات از مبدا در حال حرکت به سمت مقصد می باشد و دیگر اینکه به سرعت پر و خالی می شود و ذهن انسان هم همیشه در حال هدف گذاری و هدف یابی است و در زندگی خود تصمیم می گیرد
تا کار تازه ای را آغاز کند اما متاسفانه در اول و وسط راه هدف را رها و نسبت به آن دلسرد می گردد و آن نیرو و حس اولیه را نسبت به هدف ندارد.
به طور مثال در اول ذهنتان را متوجه ورزش می کنید ولی وسط راه منصرف شده بدنبال موسیقی می روید سپس خسته شده بدنبال درس می روید و به همین صورت ادامه می دهید.
این بی هدفی است و شما هرگز به مقصد نمی رسید.
در این اتوبوس که هر فرد خود باید راننده آن باشد.
پرسشی پیش میاید:
که شما چند سال دارید؟
و در این چند سال چند هدف در زندگیتان برگزیده اید؟
چه اندازه از اول زندگی تاکنون خود راننده این اتوبوس بوده اید؟
یعنی آیا به اهداف خود رسیده اید؟
در صورتی که پاسختان منفی می باشد، به چند درصد آن اصلا نرسیده اید؟
ممکن است هدف گذاریتان درست نبوده است یا اینکه رانندگی را به خوبی یاد نگرفته بودید؟
Modelling چیست و در علم ان.ال.پی از چه اهمیتی برخوردار است؟
آنچه که ان . ال . پی را از شاخه های موجود برتر می سازد، متمرکز بودن آن بر مدلسازی می باشد.
مدلسازی دریافت گروهی از اطلاعات مدل های موفق در تمامی دنیا می باشد.
این مدل ها نمایانگر چگونگی کارکرد انسانها به برترین حالت می باشند و نشان می دهند انسان ها چگونه از تجربه انسانهای موفق بهره خواهند برد تا به پیشرفت دسترسی پیدا کنند ویژگی های بارز ان . ال . پی اجرای تکنیک های خاص برای مطالعه ، تحلیل و کارکرد این مدله ا و راه های به کارگیری آنها می باشد.
ان ال پی تحلیل همه ی حوزه های کارکرد شخصی و حرفه ای مثل :
انگیزش،
آموزش،
پایداری سلامت،
کارهای ورزشی،
ارتباطات،
صحبت کردن،
سخنرانی در مکان های جمعی،
درمان، مدیریت تغییر و غیره را در بر می گیرد.
در اصل ان . ال . پی عملکردی مرتب و کلی نگر به منظور درک اثر بخشی شخصی و سازمانی می باشد.
می توان یکی از دستاوردهای پر اهمیت دانش برنامه ریزی عصبی کلامی را که در اصل خود آن هم بر حسب آن ایجاد شده است؛ چگونگی استفاده کردن عمدی مغز جهت کسب کردن نتایج مورد نظر دانست.
این راه به کار گیری NLP بر این فرض پایدار که در صورتی که شخصی قادر باشد عملکرد ویژه ای را انجام دهد، افراد دیگر هم قادر خواهند بود در صورت رعایت شرایطی به نتایجی مشابه برسند.
البته به منظور اتفاق افتادن چنین عملی، این فرد باید قادر باشد شیوه فرآیندهای شناختی روی داده در مغز و مدل های خود را پیدا نماید.
یا به بیانی گویاتر باید قادر باشد طرز به کار گیری مدلی مغزش را درک نماید.
از این رهگذر بوده است که فرآیندی به نام Modeling در این دیدگاه صورت گرفته استNLP مکتبی چند بعدی می باشد که در آن رشدِ توانایی، انعطاف پذیری در انتخاب، در تمامی بعدها آن از اهمیت خاصی بهره مند می باشد؛ و در همین حال لازم به تفکر استراتژیک و درک فرآیندهای ذهنی در پشت رفتار می باشد.
این مکتب راهی می باشد ساختارمند به منظور کمک به افراد در مسیر تغییر مدل های احساسی و تفکری به منظور پیشرفت های شخصیتی.
این دانش مدل های ارتباطی خاص، قدرت تخیل و تجسم، حافظه و حرکت را ادغام مینماید تا به اشخاص کمک نماید بر محدویت های خود پیروز گردند و راه حلهایی به منظور مشکلات فردی کسب نمایند.
نحوه ی ارتباط با دیگران
در نحوه ی ارتباط با دیگران ،هنگامی که تلاش می نمایید، مساله ای را برای شخصی توضیح بدهید
و روشن نمایید، یا یاد بدهید یا متقاعدش نمایید، دقت کنید ابتدا شخص در موضع تهدید و
اضطرار قرار نگرفته باشد، دوما شما هم در شرایط احساسی کاملاً آرام و مطمئنی قرار داشته باشید
شرط اصلی تفهیم موثر شکل گیری بستر احساسی مناسب هم در گوینده و هم در شنونده میباشد.
در صورتی که این فرآیند همراه بشود با احساس نیاز و احتیاج شنونده،در نحوه ی ارتباط با دیگران بسیار موثرتر و قدرتمندتر انجام میشود;
استادی که به شاگردش آموزشی میدهد هم خودش میبایستی در شرایط احساسی راحتی باشد;
و هم شاگردش را در موضع تهدید و اضطرار قرار ندهد;تا قادر باشد آموزشش را به موثرترین صورت اجرا نماید.
هنگامی که قصد دارید، در نتیجه یک مباحثه و تبادل نظر به توافق برسید، لازم است به ترتیب روی
محدودیتها، مقررات، انتظارات و نتایج با هم توافق داشته باشید.
در صورتی که می خواهید روی نتایج به توافق برسید میبایستی از ابتدا آغاز نمایید.
- ابتدا ببینید روی محدودیتهای موجود با هم توافق دارید.
سپس بروید سراغ مقررات، بعد آن روی انتظارات به توافق برسید تا در نهایت به نتیجه مشترک دست پیدا نمایید.
فرض کنید می خواهید با شریک کاریتان به توافق برسید که کارتان را گسترش بدهید یا نه؟
این نتیجه نهایی میباشد یعنی توافق یا عدم توافق روی مسإله ی گسترش کار;می خواهید شعبه جدیدی از کارخانه را راه اندازی نمایید.
ابتدا میبایست بروید سراغ توافق روی محدودیتها ببینید; هر دو نفر قبول دارید به منظور این امر چه نوع محدودیتهایی سر راهتان وجود دارد.
سپس بروید سراغ مقررات، ببینید چه چهارچوبها و خط سیرهایی را به منظور این امر میبایستی طی نمایید.
و روی آنها با هم به تفاهم برسید.
- قدم بعدی توافق روی انتظارات میباشد. انتظار شما از انجام این کار چیست؟ انتظار شریکتان چیست؟
انتظارها و توقعاتتان را با هم هماهنگ نمایید و در نهایت بحث نتیجه گیری کرده
و اینجاست، که اگر روی سه مسأله قبلی با هم به توافق رسیده باشید:
قطعاً حالا هر دو به یک نتیجه مشترک در نحوه ی ارتباط با دیگران می رسید.
این روال را همه جا میشود تست نمود و پاسخ گرفت؛ می توانید بسیار آسان تست نمایید..
در صورتی که با همسرتان سر مسأله ای اختلاف دارید؛ با پدر و مادرتان از این سیکل جلو بروید و ببینید چطور نتیجه می گیرید.
- مطلب بعد در مورد تکنیکهای تقویت صمیمیت و نفوذ این است ؛که به منظور رابطه موثرتر لزوماً نباید کار اشتباه را تایید نمایید یا توجیهش کنید.
میبایست کاملاً مستدل و فارغ از منفی بافی، مخالفت خودتان را نشان بدهید.
مطمئن باشید افرادی که ساده و البته منصف و بی غرض مخالفت می کنند؛ همیشه تاثیرگذارتر و نافذتر از کسانی هستند که دائم همه را تایید می کنند.
تلاش نمایید به منظور هر نوع رابطه ای بهترین وقت را تست نمایید.
وقت مناسب به منظور انتقاد یا نصیحت، زمانی میباشد که مخاطب در شرایط حداقل تحریک احساسی قرار داشته باشد
و به سرعت جبهه گیری نکند.
در حالیکه به منظور تشویق یا ارائه درخواست، زمان تحریک احساسی متناسب؛ بهترین وقت به منظور برقراری رابطه میباشد.
همیشه یادتان باشد درصد زیادی از واکنشهای طرف مقابل وابسته به احساساتش میباشد و نه دانسته ها و اراده آگاهانش.
این مسأله یک معنی بسیار مهم دارد و آن این است که مخاطب شما اغلب با واکنشی که نشان میدهد;
دارد وضعیت احساسیش را نمایش میدهد و نه برخورد طراحی شده اش با شما را.
بنابراین بنای رابطه تان با دیگران را روی واکنش هایش نگذارید.
موضوع بعد این است که اکثر اوقات برایتان پیش می آید; در برقراری ارتباط با شخصی شدیدا به مشکل برمی خورید.
اصلاً زبان همدیگر را نمی فهمید؛حقیقت این است که در این شرایط واژه ها برای شما مفهوم مشترکی ندارند.
انگار دارید به دو تا زبان متفاوت با هم حرف می زنید.
در این جور مواقع به جای صرف انرژی بیشتر و بیشتر;به منظور متقاعد نمودن طرف مقابل در همان مسیر قبلی، باید تغییر جهت بدهید.
باید از یک زاویه متفاوت وارد موضوع بشوید; بیشتر صبر نمایید; خوش رو تر و آرامتر باشید؛ به طرف مقابل ارزشش را بیشتر و بیشتر اعلام نمایید.
برگردید و روی محورهای اصلی که با هم اختلاف دارید صحبت نمایید;
نه فقط چانه زنی روی نتایج و خوب دقت نمایید که; صورت ارتباطی را از حالت دفاع و حمله خارج نمایید.
سه اشتباه متداول که منجر به ناکامی در برقراری یک ارتباط مطلوب می شوند، عبارتند از:
۱- اقدام به نصیحت، توصیه یا تلاش به منظور تغییر نظر مخاطب قبل از درک شرایط و شناخت شخصیت او.
۲- پافشاری و تلاش به منظور اصلاح یک رابطه نامطلوب;قبل از اصلاح نگرشها و واکنش های پدید آورنده ی این رابطه.
۳- وجود اختلاف میان قول و عمل.
تهیه کننده هاجر وطنی
ارتباط مؤثر در علم (n-l-p)
به واسطه ی ان. ال.پی (NLP) قادر هستید با سرعت بالاتر و تإثیرگذارتری از پیش به اهداف خصوصی خویش دست یابید.
دریافت موفقیت و ایجاد رابطه دوستی و صمیمیت با افراد در ابتدای درخواست های شخص بوده و هست.
اشخاص تمایل دارند موفقیت شان بر اساس فضیلت و ایجاد رابطه صمیمانه طبق اعتماد و احترام متقابل با دیگران ساخته شود و از جمله دانش های نوینی که ما را در این کار راهنمایی می نماید، ان.ال.پی می باشد.
این دانش از آغاز دهمه ۱۹۷۰٫م با مشارکت جان گریندر و ریچارد بندلر انجام گرفت که به مضامین برنامه عصبی-کلامی اشاره دارد.
قسمت عصبی بر این نکته تاکید دارد که تمام برخوردها از فرایند عصب شناختی بینایی، شنوایی ، بویایی، چشایی و لامسه نشات می گیرد و ما به واسطه ی حواس پنجگانه جهان را تجربه می نماییم.
در قسمت کلامی این کار حائز اهمیت می باشد که ما به منظور تنظیم تفکرات و برخورد خود و هم،ایجاد ارتباط با افراد زبان را به کار می گیریم.
و در نهایت برنامه ریزی شامل انتخاب راه هایی می باشد که با استفاده از آن قادر هستیم با سازمان دادن به نقطه نظرها و اعمال مان به نتایج مورد نظر برسیم.
ان ال پی چیست و چه مزایایی دارد؟
پیام ان.ال.پی این است که ما گروهی از یاد گیری هایمان هستیم و چنانچه یاد گرفته های نوینی یاد بگیریم تغییر خواهیم کرد و امروزه موفقیت، توسعه و پیشرفت در کلیه جوانب زندگی یاد گرفتنی می باشد.
در ادامه چهار اصل کلی و اساسی ان.ال.پی تحت عناوین:
*ارتباط موثر(راپورت)
*هنر برقراری ارتباط روشن
*هنر متقاعد کردن
*روبه رو شدن با مقاومت ذکر می شود.
ضمن اینکه تمرین هایی به منظور رسیدن به هر مرحله ارائه می گردد.
راپورت اشخاص به صورت های گوناگونی تربیت شده و راه های زندگی را به سبک های زیادی تجربه نموده اند، تمام وجودهای یکتا و بی همتایی می باشند
که دارای عقاید متفاوت، توانایی ها و هویت های گوناگون بوده و بنحو خاصی به دنیا می نگرند.
پس به منظور ایجاد ارتباط با افراد می بایستی آنها را بخوبی شناخته و از نظریه های آنها در مورد دنیا آگاهی پیدا نمایند و در این شرایط احتیاج نیست که عقاید و باورهای افراد را بپذیرید بلکه کافی است
که به آنها احترام بگذارید، و راپورت در یک عبارت یعنی برخورد با افراد به همان صورتی که در دنیا می باشند.
به منظور موفقیت به تمرین های زیر دقت نمایید:
هم آوا شدن با سرعت تکلم مخاطبین آسان ترین روش به منظور ایجاد ارتباط موثر در روابط اولیه می باشد.
همگام شدن دیگر مهارتی می باشد در مورد های: روحیه، زبان بدن، سرعت تکلم… می توان استفاده نمود.
دقت داشته باشید که در هر وقت یک مورد را برگزینید.
حالت فردی که روی تلویزیون می باشد را به خود گرفته و به تغییر روحیه و احساس خود دقت نمایید.
بعد از اینکه در کلیه موارد خود به خود همگام شدید متوجه می شوید که به قدری با طرز صحبت، فکر و برخورد مخاطب خود هماهنگ هستید که در موقعیت ذهن خوانی قرار گرفته اید.
هنر برقراری ارتباط روشن
انسان ها به سه روش ادراکی تجربه خود را سازمان می دهند: دیداری،شنیداری، احساسی.
بر اساس پژوهشات صورت گرفته هر یک از افراد در هر لحظه نحوه ی ادراکی خاصی را به کار می گیرند.
با شناخت فرایند ادراکی خود و استفاده از آن در رفتار با افراد می توان ارتباط موثرتری با افراد برقرار ساخت.
به کلمات و عباراتی که مخاطبین شما به منظور توصیف تجارب خود استفاده می نمایند دقت کرده و تلاش نمایید نحوه های ادراکی اصلی آنها را شناسایی نمایید.
کلمات و عبارات معین شده را در دفتری یادداشت نمایید.
بدون خروج از نحوه های ادراکی خود کلمات مشابه دیگر را هم استفاده نمایید.
در مکالمه با افراد گوش دادن پویا را تمرین نمایید و عبارات مورد استفاده افراد را به منظور نشان دادن درکتان از منظور آنها بازگو نمایید و در چارچوب نحوه ادراکی آنها بمانید.
هنر متقاعد نمودن
در زمینه انتظاراتی که از افراد دارید پیش از هر چیز میبایستی بدانید که چه می خواهید و بعد به منظور رسیدن به آن سعی نمایید و خواسته خود را به صورتی مطرح سازید که به منظور مخاطب شما مفهوم داشته باشد.
استراتژی تصمیم گیری مخاطب را بشناسید، واکنش های مثبت او را تقویت نمایید و بدین ترتیب با بهره گیری از پیشنهادهای تلویحی- پاسخ ها و فرمان ها- شرایط را به منظور پذیرفتن نقطه نظرهای خود مساعد سازید و سرانجام با خلاصه نمودن گفته های مخاطب خود و یا مولفقت با گفته های او زمینه را به منظور صحبت بیشتر آماده نمایید و با ساکت ماندن یا مخالفت با نقطه نظرهای او به گفتگو پایان دهید.
به منظور رسیدن به خواسته هایتان موارد ذکر شده را تمرین کنید و مخالفت دیگران را عاملی مثبت تلقی نمایید.
نحوه های تصمیم گیری مخاطبین خود را شناخته و در زمان قبولاندن نقطه نظر خود به آنها از این شیوه ها استفاده کنید.
با افرادی که ارتباط عاطفی و یا شغلی دارید سازگار شده و به لذت حاصل از آن ارتباط دقت نمایید.
به پیشنهادهای تلویحی دیگران دقت نمایید تا دوستان حقیقی خود را کشف نمایید(از حیث نقطه نظرات مشترک)
فهرستی از عباراتی که مایلید افراد دیگر در ارتباط با شما استفاده نمایید تهیه کرده و تلاش نمایید خودتان در گفتگو با دیگران از آن استفاده نمایید سپس به اثرات آن بر دیگران و در درون خود دقت نمایید.
این مطالب را مطالعه نمائید: فن متقاعد نمودن افراد (فن بیان – اصول سخنرانی و هنرگویندگی)روبه رو شدن با مقاومت مهمترین و ابتدایی ترین نکته این است که مقاومت را چیزی بدانید که بر آن کنترل دارید.
با افراد به گونه ای برخورد نمایید که هر کس خود را تیم برنده در نظر بگیرد و احساس پیروزی کند و شرایط پیروز شدن یکی و باختن دیگری به نفع هیچ کس نیست پس با طرح پرسش های گوناگون و ارائه پیشنهاد،اشخاص را به صحبت تشویق کنید.
با همگام شدن با مقاومت کننده، همچنین کاهش اطمینان به دیگران ، تحلیل علت مساله و ارائه راه حل ، مقاومت در برابر تغییر را کاهش دهید.
اساسی تر از همه اینکه در ابتدای ارتباط با افراد مقاومت کننده زمینه توافق یا مشترکی با مخاطب خود بیابید و روند ارتباط را بیشتر روی آن نقطه مشترک ادامه دهید.
ارتباط و ان ال پی
بارزترین ویژگی ارتباط و ان ال پی شروع تغییر و تحول در ارتباطات می باشد.
بله شنیدن، خوب میباشد، مگر نه؟
تصمیم گرفته اید که یک ماشین مدرن تهیه نمایید، درخواست وامتان را روی میز رئیس می گذارید ;
چه خوب میباشد که او با درخواست شما موافقت نماید.
به یک تبلت پیشرفته می اندیشید، چطور قادر هستید پدرتان را به منظور خریدن آن مجاب نمایید؟
در صورتی که تمایل دارید هنر متقاعد نمودن دیگران را آموزش ببینید.
خواندن کتاب” معجزه ی ارتباط و ان ال پی را به شما پیشنهاد می نماییم.
اولین مرتبه ریچارد بندلر و جان گریندر، ان.ال.پی (برنامه ریزی عصبی کلامی) را به منظور درمان ناهنجاریهای رفتاری مانند:
فوبیا، رفع وسواس، ترک سیگار، توهم، افسردگی و… ابداع نمودند.
ولی کارآمدی تکنیک های ارتباط و ان ال پی آنها را بر آن داشت که این دانش مؤثر را در مواردی نظیر:
مدلسازی، ایجاد ارتباط و صمیمیت، مشاوره ی خانوادگی، آموزش و یادگیری، سیاستهای فروش و.. تعمیم دهند
کلمه ی ارتباط، انتقال و تبادل اطلاعات را در ذهنمان تداعی می نماید.
زمانی که نظراتمان را با دیگران در میان می گذاریم و نیز وقتی که از نظریات دیگران آگاه می شویم با دیگران ارتباط برقرار نموده ایم.
ان.ال.پی در مورد نحوه های پردازش اطلاعات اشخاص صحبت می نماید.
هنگامی که شما پیامی را از طرف دیگران دریافت می نمایید، به طور ناخودآگاه آن پیام را پردازش نموده و نسبت به
آن واکنش نشان می دهید.
واکنش های ما به رفتارها و موقعیت های مختلف طبق مدلهای ناخودآگاهمان صورت می گیرد.
به این معنی که هر یک از ما به منظور نشان دادن واکنش مدلی داریم، مدلی که اکثر اوقات خودمان از آن آگاه نیستیم.
گاهی مدلها و انگاره های ما مفید میباشند و ارتباطات مؤثر می آفرینند و گاهی نیز واکنش هایمان ما را
در گرداب مشکلات غرق می کنند.
بنابراین واکنش های ما به دو دسته ی کارا و ناکارا تقسیم می شوند .
ان.ال.پی به ما کمک می نماید که از مدلهای واکنشی خودمان و دیگران آگاه شویم.
با آگاهی از انگاره های خودمان قادر هستیم، مدلهایی را که در جهت منافعمان نیست شناسایی نموده،آنها را تغییر داده
واکنش های مناسب را جایگزینشان نماییم.
از طرف دیگر زمانی که به انگاره های دیگران آگاهی داشته باشیم
و بدانیم که در یک موقعیت خاص به چه صورت واکنش نشان می دهند، پیش بینی رفتار آنها به ما فرصتی به منظور نفوذ در قلبشان را فراهم نموده، به راحتی قادر هستیم آنها را متقاعد و نظر موافقشان را جلب نماییم.
شاید بگویید این نحوه ای فریبکارانه است و از نظر اخلاقی اشتباه میباشد. خب، ابزار در اختیار شماست،
این شمایید که میبایستی تصمیم بگیرید که به چه صورت آن را به کار بگیرید.
می توانید به خودتان و دیگران کمک نموده یک رابطه ی برنده/ برنده ایجاد نمایید و یا از این دانش
به منظور آسیب رساندن به دیگران و فریب دادن آنها و رسیدن به منافع اشتباهتان استفاده نمایید.
در هر صورت به یاد داشته باشید که هر چه بکارید، درو خواهید کرد.
تهیه کننده هاجر وطنی……………..
دوره آشتی با درون
دوره آشتی با درون : شاید شما ندانید اما در دنیای خارج از ذهنتان چیزی جز آنچه در درونتان است پیدا نخواهید کرد .آَشتی با درون خود اولین گام به سمت این دنیای درونتان است .
دوره بانو، ملکه باش و سلطنت کن
استاد معصومه تیموری نخستین بانو انگیزشی ایران برگزار کننده هزاران ساعت همایش
دوره پاکسازی هوپونوپونو
دوره پاکسازی هوپونوپونو انگیزشی معمولا به نام های مختلفی شناخته می شود. از جمله ؛ تکنیک پاکسازی ذهن ، تکنیک رها سازی ، تکنیک تبسم و نام های مختلفی که بر روی این مبحث گذاشته شده است.
دیدگاهتان را بنویسید